之所以选择这个时候提出来，并不是不够明智，恰恰是聪明到了极点的想法和做法。新官上任的芮福剑，虽然只是过渡性质的领导，想必也要给上面留下民主的形象而不是**。
这就是会，在芮部长立足未稳之际抛出一个干部考核分级制度试点，同意会导致下面混乱，你部长大人领导力不足，不同意彰显芮部长阻挠改革发展，任一个选择芮部长都会很难受。《官网争锋》仅代表作者他乡的灯火的观点，如发现其内容有违国家法律相抵触的内容，请作删除处理，的立场仅致力于提供健康绿色的阅读平台。
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